【亞訊車網(wǎng) sbu3.com】4月20日舉行的第十三屆北京國際汽車展覽會，來自14個國家和地區(qū)的2000余家廠商參展。參展車型和首發(fā)車數(shù)量等均創(chuàng)下歷史新高，2014年，成為了汽車的再次發(fā)力之年。

　　汽車市場的持續(xù)升溫，促使汽車后市場的火熱之勢有增無減，汽車后市場作為高利潤點，大量資金不斷涌入，2014年成為汽車后市場洗牌之年，4S店模式再次受到?jīng)_擊，連鎖模式將占領市場，成為發(fā)展的主流。作為汽車后市場的重要組成部分，汽車保養(yǎng)市場的發(fā)展也和汽車后市場一起邁入2.0時代，專業(yè)的汽車保養(yǎng)連鎖機構(gòu)成為保養(yǎng)行業(yè)的大勢所趨。

　　融合了4S店的安全可信與街邊保養(yǎng)店的方便快捷，汽車保養(yǎng)連鎖機構(gòu)的發(fā)展壯大有著天然優(yōu)勢，然而，在大范圍占領市場份額的美好前景下，汽車連鎖機構(gòu)必須克服最大難關，便是人才的培養(yǎng)。

　　眾所周知，對于服務性產(chǎn)業(yè)而言，是否成為消費者的首選，界定的標準即是服務的優(yōu)劣與技術的強弱，作為以覆蓋度和輻射范圍為優(yōu)勢的連鎖汽車保養(yǎng)機構(gòu)，可以說成也技師敗也技師，保養(yǎng)人員的專業(yè)水平和技術能力直接影響門店的到客量和回客量。因此，擁有越多的專業(yè)性人才，越能更好的占領市場。人才，成為了汽車保養(yǎng)連鎖機構(gòu)的制勝法寶。

　　作為中國汽車快保第一品牌的百順快保，在人才培養(yǎng)模式上找到了自己的發(fā)展之路，那就是：校企合作。2013年12月，百順根據(jù)自身發(fā)展情況，與石家莊理工學院簽訂長期發(fā)展機制，建立深度合作關系，本著“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏”的原則，在理工學院校內(nèi)共同建立“百順汽車養(yǎng)護中心”培訓基地、實現(xiàn)合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展的核心目標，共同實現(xiàn)人才培養(yǎng)輸送。于此同時，百順也與河北省另一家汽車專業(yè)實力較強的大專院校石家莊市財經(jīng)職業(yè)學院達成定向合作意向，與機電技工學校、北方汽修、三職專等中專院校保持良好的合作關系，為百順輸送專業(yè)化人才，保障百順迅速發(fā)展的用人需求。

　　百順的人才復制模式，不僅要求人才數(shù)量的復制，更要求人才質(zhì)量的復制，對于學校在校生，公司選派中高層領導、技術人員、中高級技師擔任學?？妥淌凇I(yè)帶頭人或兼職講師，為學生講解技術一線的服務內(nèi)容及服務事項，針對訂單班學生，在校期間可以進百順店進行觀摩學習，畢業(yè)時能夠完成90%的實訓科目，能夠迅速進入工作崗位。在成為百順員工前，百順要求其完成在基地理論和實操培訓，考核達標后方能上崗，對于員工專業(yè)技能的把握，成為百順選擇人才的最重要標準，同時，對于百順現(xiàn)有員工，在基地開設有技能提升類課程，員工周期性參加培訓，確保技能的更新和提升。

　　除對于技術人員個人能力的要求與把握，百順快保與石家莊理工學院的校企合作，在行業(yè)技術的發(fā)展也充分體現(xiàn)其價值，運用學校技術研究平臺優(yōu)勢，將保養(yǎng)技能的信息和發(fā)展情況第一時間傳輸?shù)狡髽I(yè)，為企業(yè)技術水平的提高提供原動力，同時，在企業(yè)的實際操作過程中所遇到的問題反饋到學校，給予最專業(yè)化的研究和解決。百順的這一舉措，不僅將理論知識落地，縮短了技術人才培養(yǎng)時間和培養(yǎng)流程，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎，更促進企業(yè)活力，實現(xiàn)了企業(yè)和學校的完美對接。

　　作為汽車保養(yǎng)行業(yè)的領軍人物，百順快保這項共生雙贏的合作，在為企業(yè)發(fā)展提供足夠數(shù)量的人才，為保養(yǎng)連鎖機構(gòu)的規(guī)?；?jīng)營提供強有力的保障的同時，也為在校學生建立了一條方便專業(yè)的快速就業(yè)通道，更彰顯了其作為企業(yè)的社會價值，將高校的“智力”資源通過合作流向企業(yè)，與企業(yè)的技術相結(jié)合，實現(xiàn)的技術創(chuàng)新，促進了行業(yè)的發(fā)展，為行業(yè)進步帶來了質(zhì)的飛躍。

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