一直以來，T3出行的運營商都堅持著對待司機(jī)就像對待客戶一樣的理念。之前在南京一位T3出行的司機(jī)的車燈壞了，他當(dāng)時非常著急，也很害怕影響到自己第2天的出車，畢竟如果第2天不能出車，那么就會損失了收入。

T3出行在當(dāng)?shù)氐倪\營商的管理者在了解到了這一情況后，于是就主動幫這位司機(jī)聯(lián)系到4S店幫助司機(jī)快速修好了車燈。其實這位司機(jī)之前有一定的離職的傾向，但是因為這一次的幫忙讓他感受到了每一次關(guān)鍵時候組織都會盡力幫助自己，也讓這位司機(jī)打消了離職的念頭。

這也是T3出行運營商一直以來都堅持的，他們希望能夠用力所能及，精心對待，來能幫就幫。當(dāng)時南京發(fā)生疫情的時候，T3出行平臺為了保障司機(jī)和乘客的安全，會免費為司機(jī)提供一些防疫物資，在發(fā)放防疫物資的時候，運營商的管理者們就會根據(jù)司機(jī)的路程遠(yuǎn)近來分別安排，如果某個司機(jī)住得離公司比較遠(yuǎn)，就會給作為司機(jī)多發(fā)一點物資，這樣也是為了讓司機(jī)省得來回跑，又耽誤時間又耗費油電。

除此之外運營商還特意安排了一個迷你的司機(jī)食堂，在那里會不定期地組織一些活動，冬天會包餃子，夏天會煮一些綠豆湯，司機(jī)們在充電的時候偶爾會上來一起吃個飯，就像在家里一樣聊聊天，吃東西。有時候總經(jīng)理也會親自去看望，詢問一下大家的情況。當(dāng)然公司還會定期組織一些文化活動，這樣也是為了更好地讓司機(jī)們互相交流，激發(fā)他們的活力，讓司機(jī)們更好融入企業(yè)文化。

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