近日，知名中高端人才職業(yè)發(fā)展平臺獵聘公布了2021年度“非凡雇主”評選結(jié)果，奇瑞憑借良好的企業(yè)文化、高度的社會責(zé)任感以及在人力資源管理領(lǐng)域的杰出表現(xiàn)，從眾多參選企業(yè)中脫穎而出，榮獲得“2021全國年度非凡雇主”稱號。體現(xiàn)了行業(yè)及權(quán)威機構(gòu)對奇瑞人才發(fā)展戰(zhàn)略、人才管理能力對的高度認可。

【奇瑞榮獲“2021全國年度非凡雇主”稱號】

積極踐行全球社會責(zé)任 奇瑞書寫“中國品牌擔(dān)當(dāng)”

奇瑞自創(chuàng)立之初就樹立“產(chǎn)業(yè)報國”的理想信念。成立24年來，一直積極承擔(dān)穩(wěn)定社會就業(yè)等社會責(zé)任。奇瑞在蕪湖當(dāng)?shù)?，集聚汽車及零部件企業(yè)870多家，整體提供就業(yè)崗位約15萬人。并且在海外，奇瑞也創(chuàng)造了超過1萬個就業(yè)崗位，解決了當(dāng)?shù)卮罅康纳鐣蜆I(yè)，為中國品牌在海外市場樹立了良好的品牌形象。

【奇瑞巴西工廠】

近年來，奇瑞通過全球化發(fā)展和布局，打造了一支5000名以上的全球化研發(fā)團隊，成員包括來自十余個汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)達國家的頂級人才，通過打造國際標(biāo)準(zhǔn)的正向研發(fā)體系，以及在歐洲、北美、中東、巴西等地建立全球化研發(fā)中心，為廣大研發(fā)和技術(shù)人員提供了最廣闊的發(fā)展平臺，和寶貴的交流學(xué)習(xí)的機會和平臺。

【奇瑞俄羅斯子公司員工】

加碼年輕化陣容 奇瑞樹立品牌年輕化的標(biāo)桿

年輕化是企業(yè)的新常態(tài)化課題，面對如今已被年輕市場環(huán)繞的我們，奇瑞制定了新的發(fā)展戰(zhàn)略。在內(nèi)部，奇瑞對人才的發(fā)掘和培養(yǎng)在不斷尋求創(chuàng)新與突破。例如，對于新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生，奇瑞為其量身打造的“星火計劃”人才培養(yǎng)體系，幫助年輕人快速適應(yīng)新崗位，幫助學(xué)生迅速完成從職場小白到核心骨干的蛻變。

【奇瑞為應(yīng)屆畢業(yè)生打造“星火計劃”人才培養(yǎng)體系】

在市場中，奇瑞從這屆年輕人的喜好入手，從營銷、用戶、產(chǎn)品等各個方面去擁抱年輕用戶，滿足他們環(huán)保意識的加強以及對新事物的熱情追求。例如艾瑞澤5 PLUS今年新增的青空藍和極光綠兩款吸睛配色、瑞虎5x超級英雄版和瑞虎3x女王版的命名，瑞虎7 系列的音樂營銷以及近期發(fā)布的OMODA系列產(chǎn)品，均代表了全球新世代年輕人群對時尚潮流的理解與追求，奇瑞將以技術(shù)創(chuàng)新強化硬核科技實力，為用戶創(chuàng)造全新價值體驗。

【OMODA系列首款全球車型OMODA5】

本次獲得“2021全國年度非凡雇主”稱號，充分體現(xiàn)了奇瑞先進的人才理念和成熟的人力資源管理體系，從而為奇瑞銷量再創(chuàng)新高奠定了堅實基礎(chǔ)。1-11月份，奇瑞累計銷售汽車85萬輛，同比增長38.3%，全年出口有望突破25萬輛，刻下了同期銷量的歷史新坐標(biāo)。截至目前，奇瑞累計全球汽車已近1000萬，國內(nèi)、國際“雙市場”格局更加鞏固，全面邁入高質(zhì)量發(fā)展的新階段。

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