近日,國內(nèi)專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)二手車交易平臺(tái)淘車車宣布,在寧波、長春、南寧三地正式啟用“樂學(xué)院”線下培訓(xùn)基地。這標(biāo)志著淘車車打通了“線上”+“線下”雙輪驅(qū)動(dòng)的培訓(xùn)建設(shè)體系,在提升專業(yè)技能和人才培養(yǎng)方面邁出堅(jiān)實(shí)的一步。
據(jù)了解,“樂學(xué)院”是由淘車車二手車自主開發(fā)打造的線上學(xué)習(xí)平臺(tái),自成立以來始終秉承“賦能專業(yè),驅(qū)動(dòng)人才”的發(fā)展理念,為員工提供高質(zhì)量、高效能的學(xué)習(xí)體驗(yàn)?!皹穼W(xué)院”下設(shè)公司學(xué)院、業(yè)務(wù)學(xué)院和淘淘干貨鋪三大板塊。其中,公司學(xué)院關(guān)注企業(yè)文化、價(jià)值觀等內(nèi)容,幫助員工更好地融入團(tuán)隊(duì)、理解公司戰(zhàn)略;業(yè)務(wù)學(xué)院則專注提升員工的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能,助力企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出;淘淘干貨鋪更側(cè)重成功案例的分享,為員工日常工作應(yīng)對(duì)提供借鑒、參考。
淘車車“樂學(xué)院”寧波培訓(xùn)基地展示墻
迄今,淘車車全國直營門店已近80家,公司規(guī)模的發(fā)展壯大和市場環(huán)境的變化都對(duì)員工能力建設(shè)提出了更高的要求。為進(jìn)一步提升淘車車二手車交易“放心”的服務(wù)形象,培養(yǎng)員工零售標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、專業(yè)檢測能力等技能,“樂學(xué)院”將觸點(diǎn)延伸至線下,通過遍布全國的門店資源推出線上線下融合(OMO)學(xué)習(xí)模式,并于去年7月起,陸續(xù)新建寧波、長春、南寧三大培訓(xùn)基地,實(shí)現(xiàn)了平臺(tái)轉(zhuǎn)型。
“線上短平快的經(jīng)驗(yàn)課程學(xué)習(xí)+線下理論拓展、情景演練的多方式結(jié)合,對(duì)學(xué)員整體實(shí)操技能的提升起到了關(guān)鍵作用”,負(fù)責(zé)淘車車“樂學(xué)院”運(yùn)營的工作人員表示,培訓(xùn)基地為學(xué)員提供一個(gè)寬敞舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境,“這打破了‘游擊式’的線下培訓(xùn)教學(xué),固定的場地可以讓員工有更強(qiáng)的歸屬感”。
淘車車“樂學(xué)院”南寧培訓(xùn)基地
此次同步啟用的三大培訓(xùn)基地分別位于長三角、東北和華南地區(qū),交通便利、輻射廣泛。以寧波基地為例,場地面積170余平,可容納人數(shù)超100人,布局合理,功能齊全。無論是理論教學(xué)還是實(shí)踐操作,都能輕松滿足個(gè)性化的學(xué)習(xí)需求?!熬€下基地課程互動(dòng)性強(qiáng),其中80%萃取于門店真實(shí)案例,貼合日常工作,可以促進(jìn)學(xué)習(xí)技能的掌握和驗(yàn)收”。淘車車培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人介紹道,目前“樂學(xué)院”擁有專職講師12名、內(nèi)部講師近40名、外聘合作講師20人,可面向銷售、車源采購、金融、會(huì)員等多個(gè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行分層培訓(xùn)、分級(jí)授課,有效賦能員工成長。
而在培訓(xùn)功能之外,基地還可用于舉辦各類交流活動(dòng)。通過組織研討會(huì)、論壇、知識(shí)競賽,為學(xué)員提供一個(gè)交流思想、分享經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。去年開展的多場“青藍(lán)計(jì)劃”班會(huì)和線下技能競賽,便進(jìn)一步夯實(shí)了淘車車車源采購團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能,為消費(fèi)者買到“放心”二手車保駕護(hù)航。
淘車車“樂學(xué)院”長春培訓(xùn)基地
“通過‘線上’+‘線下’雙輪驅(qū)動(dòng)的培訓(xùn)模式,我們構(gòu)建了一個(gè)集知識(shí)學(xué)習(xí)、技能提升和職業(yè)發(fā)展于一體的綜合性學(xué)習(xí)平臺(tái),打通了縱向、橫向人才發(fā)展雙通道”,淘車車培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人表示,去年一年,“樂學(xué)院”共開展培訓(xùn)2604場,學(xué)習(xí)人數(shù)7465人,人均培訓(xùn)時(shí)長23.6小時(shí),員工的參與度顯著提升,OMO學(xué)習(xí)模式已取得初步成效。
線下開展的淘車車采購技能競賽
“未來,團(tuán)隊(duì)還將持續(xù)擴(kuò)大線下培訓(xùn)基地規(guī)模,形成全國網(wǎng)格化布局,從而加大員工賦能范圍和賦能內(nèi)容的深度”,淘車車培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人進(jìn)一步表示,與此同時(shí),基地“技能培訓(xùn)中心”屬性要轉(zhuǎn)向“區(qū)域人才孵化中心”,承擔(dān)起各業(yè)務(wù)部門的人才梯隊(duì)培養(yǎng)、崗位認(rèn)證等工作,不斷充盈人才蓄水池,提升二手車零售業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)能力,構(gòu)建起二手車人才發(fā)展新陣地,為行業(yè)賦能提供價(jià)值交流平臺(tái)。
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