作為中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)界的傳奇和標(biāo)桿企業(yè)，BAT 三家公司的一舉一動(dòng)時(shí)刻受互聯(lián)網(wǎng)人的密切關(guān)注。今天，進(jìn)入 BAT成為大廠的一員成了許多互聯(lián)網(wǎng)人職業(yè)生涯追逐的目標(biāo)之一。重學(xué)歷、高薪資、大廠光環(huán)、好跳槽……外人給 BAT 貼的這些閃閃發(fā)光，那么，那些想要或已經(jīng)離開的人，又流向了何方?

       在美麗的杭州西子湖畔，有一家企業(yè)令眾多BAT優(yōu)秀“畢業(yè)生”接踵而至，吸引他們的除了優(yōu)越的地理環(huán)境、行業(yè)蘊(yùn)藏的機(jī)遇、“獨(dú)角獸”的企業(yè)實(shí)力，更重要的還是不勝枚舉的福利待遇。這家企業(yè)就是國(guó)內(nèi)知名的汽車后市場(chǎng)平臺(tái)——金固股份（002488.SZ）旗下汽車超人。

       汽車超人此前對(duì)外透漏的幾項(xiàng)福利政策，讓人大呼羨慕，例如：

       彈性工作制。員工再也不用因?yàn)樵绺叻宥萝嚿习噙t到而焦頭爛額，彈性上下班時(shí)間讓每個(gè)員工工作更自主，更靈活。晚加班可享受滴滴打車直接報(bào)銷，餐補(bǔ)、夜宵補(bǔ)貼都不落下。

       補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。除了國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”，汽車超人為每位員工購(gòu)買了補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，給員工工作帶來更多保障。

       30萬(wàn)購(gòu)房貼息貸款。針對(duì)“買不起房”的難題，員工符合相關(guān)要求即可通過公司申請(qǐng)高達(dá)30萬(wàn)的無(wú)息貸款，爭(zhēng)取讓每一位公司員工都能買的起房。

       股票期權(quán)激勵(lì)政策。對(duì)于核心高管和業(yè)務(wù)骨干員工，金固股份及汽車超人也有針對(duì)性地給予其股票、期權(quán)的激勵(lì)措施，極大增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。該激勵(lì)政策每年都會(huì)推出，以鼓勵(lì)更多精英人才加入汽車超人。

       據(jù)悉，金固股份首期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已于近日正式落地，此次金固股份向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)2064.3萬(wàn)份，授予限制性股票275.3萬(wàn)股，激勵(lì)對(duì)象總數(shù)為225名，其中超過半數(shù)是子公司汽車超人的核心高管和業(yè)務(wù)骨干。

       金固股份及汽車超人此次的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃被認(rèn)為是對(duì)上市公司的一種利好，可以刺激公司在激勵(lì)期內(nèi)取得更好的成績(jī)，進(jìn)而確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。本次期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在充分激發(fā)員工個(gè)人潛能的同時(shí)，保障上市公司和子公司項(xiàng)目的整體收益。從金固對(duì)外公告上看，27億定增的資金將繼續(xù)全部投入到汽車超人項(xiàng)目上。而本次期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，再次顯示了金固股份對(duì)汽車后市場(chǎng)項(xiàng)目的決心和信心。

       資料顯示，今年前三季度，杭州人才凈流入率達(dá)到11.78%，居全國(guó)大中城市第一位。在杭州互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)良好的大環(huán)境下，不僅誕生了阿里、網(wǎng)易這樣的巨頭，也有汽車超人等新興的中型企業(yè)快速成長(zhǎng)起來。

       據(jù)悉，汽車超人目前正廣納汽車后市場(chǎng)各方面人才，尋找志同道合者。有意向者請(qǐng)聯(lián)系qccrhr@qccr.com。

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