1963年至今，幾十年的風風雨雨，在和諧發(fā)展的社會環(huán)境里，在公司全體員工的努力和高層英明的指導(dǎo)下，宇通從一個不知名的小公司，成長為國內(nèi)一流，國際著名的客車企業(yè)。在這背后，宇通老板湯玉祥起著不可忽視的領(lǐng)導(dǎo)作用，正是他的使命感、責任感、進取精神以及高瞻遠矚使得宇通從一棵小樹苗長成了一棵參天大樹。宇通老板始終銘記吃水不忘挖井人，領(lǐng)導(dǎo)宇通一直秉著“崇德，協(xié)同，鼎新”的企業(yè)理念，成長為一個具有社會責任感的企業(yè)。

　　“金秋助學(xué)”是公司踐行“以員工為中心”經(jīng)營管理理念，針對性落實宇通“三個不”(不讓我們的員工日子過不去，不讓我們的員工或家屬看不起病，不讓我們的員工孩子上不起學(xué))要求的具體舉措之一。宇通公司領(lǐng)導(dǎo)和工作人員在捐助儀式上為每一位貧困學(xué)生發(fā)放了宇通助學(xué)禮金卡和精心準備的禮物，鼓勵他們勇敢接受生活挑戰(zhàn)，向著心中的夢想奮勇前行。

　　2013年7月24日上午，38位來自地震災(zāi)區(qū)四川江油和青海玉樹的孩子，在世界知名的客車生產(chǎn)基地——宇通工業(yè)園里，開始了他們展翅計劃——“我們在一起”宇通愛心夏令營活動。玉樹藏族自治州稱多縣第一民族中學(xué)的昂文旦增同學(xué)，用略顯生硬的漢語說：“我們坐了8小時的汽車、26小時的火車，從遙遠的玉樹來到了鄭州，這是我第一次出遠門，我和伙伴們都很高興。地震以后，我們在家鄉(xiāng)感到了全國人民的關(guān)心，今天我們更感受到了中原叔叔阿姨的熱情。感謝你們！扎西德勒！”

　　除此之外，在震驚世界的2008年的汶川地震發(fā)生后，5月13日宇通公司在第一時間啟動應(yīng)急預(yù)案向四川汶川災(zāi)區(qū)捐贈首批100萬元財物，用于緊急救援和災(zāi)后重建工作。隨后在集團范圍內(nèi)發(fā)布了抗震救災(zāi)倡議書，員工現(xiàn)場捐款533511.62元。

　　企業(yè)不僅要創(chuàng)造財富，還要為社會創(chuàng)造價值，承擔社會責任。宇通老板湯玉祥低調(diào)做人，踏實做事，塑造了宇通“勇?lián)鐣熑巍钡钠髽I(yè)形象，贏得了社會的廣泛贊譽，為企業(yè)發(fā)展營造了良好的外部環(huán)境。

關(guān)鍵詞：宇通,我們,員工,公司,企業(yè)